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Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter stellen für jedes Unternehmen einen Erfolgsfaktor dar. Im Zuge dessen beschäftigt sich dieses Buch mit der Beschreibung der Personalabteilung, dessen Tätigkeiten und Ziele, sowie dem Personalmarketing und Recruiting. Die Frage, durch welche Maßnahmen ein Unternehmen zu neuen und gut qualifizierten Mitarbeitern kommt, soll dadurch geklärt werden. Hochschulabsolventen dienen dafür als Hauptzielgruppe. Mit welchen Maßnahmen die Aufmerksamkeit eines Konzerns auf sich gelenkt werdenkann, um aus der laufend wachsenden Konkurrenz hervor zu stechen, und wie diese auch umgesetzt werden, wird dabei beschrieben. Kleinigkeiten sind wichtig, um großen Erfolg zu erzielen. So ist schon die Auswahl der Give-Aways, die bei Recruiting-, FH- oderJobmessen vergeben werden, oft entscheidend, um einen guten undlanglebigen Eindruck des Unternehmens im Kopf der Besucher zuhinterlassen. Zudem werden im empirischen Teil, der Trend und die Sinnhaftigkeit der Vergabe von Werbeartikeln bei Besuchern von Messen analysiert.

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