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Wirtschaftliche Beziehungen zwischen west- und mittelosteuropäischen Ländern haben seit Anfang der 1990er Jahre stetig zugenommen und sind heute ein wesentlicher Bestandkern des regionalen Wirtschaftswachstums. Doch beeindruckenden Geschäftserfolgen, die sich für viele Unternehmen durch die grenzüberschreitende Zusammenarbeit ergeben haben, sind oftmals enorme Schwierigkeiten vorausgegangen.Kulturell geprägte Mentalitätsunterschiede zwischen Menschen verschiedener Nationalität sind eine große Einflusskomponente im Berufsalltag und in ihrer Reichweite auf wirtschaftlichen Erfolg kaum zu unterschätzen. Das vorliegende Buch bietet Einblicke in die kulturelle Differenzen zu mittelosteuropäischen Ländern und erläutert welche Massnahmen ergriffen werden können um Konflikten in multikulturellen Arbeitsgruppen entgegenzubeugen. Das Buch zeigt auf welche Fähigkeiten interkulturelle Sensibilität ausmachen und legt eine breite Informationsbasis aus die Denk- und Handlungsweisen mittelosteuropäischer Kollegen und Geschäftspartner verständlich macht.

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Nicole Mizerski studierte Slawische Kulturwissenschaft und Internationale Betriebswirtschaft in Wien, Warschau, St. Petersburg und an der Michigan State University. Nach Praktikas beim Österreichischen Rundfunk und der Deutsch-Polnischen Handelskammer ist sie derzeit im CEE Competence Center der deutschen Unternehmensberatung Kienbaum tätig.

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