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Kulturen sind im Alltag nicht mehr wegzudenken. Zuwanderung aus verschiedenen Nationen bereichern Gesellschaften und stellen diese aber auch vor neue Herausforderungen. Das Verstehen und Interpretieren unterschiedlicher Kultureigenschaften ist unumgänglich für ein respektvolles Miteinander. Dieses Buch bietet einen breiten Überblick über Kulturdimensionen und beschreibt auch die Eigenschaften von Kulturen. Zudem werden Fallbeispiele präsentiert, welche im Alltag und auch der Arbeitswelt Veränderungen hervorgerufen haben. Es wird auf die Notwendigkeit von interkulturellem Management und Training eingegangen, sowie die Methodik der Critical Incidents Exercises beschrieben. Ein Kapitel beschäftigt sich mit statistischen Daten zum Thema Immigration wie auch mit dem Zusammenhang von Wirtschaft und Migration. Die Fallbeispiele repräsentieren die größten Kulturkreise, welche in Österreich vertreten sind und sollen ein gegenseitiges Verstehen erleichtern. Zum besseren Verständnis werden die involvierten Kulturen nach Hofstedes Dimensionen erklärt, die Reaktionen diskutiert und die beschriebene Situation auf die Arbeitswelt umgelegt.

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Born 1984 in Austria she graduated from Karl-Franzens University in "Management and International Business" and "Financial and Industrial Management". Studied, researched and worked in the USA; lived in France, Venezuela and Russia - her concentration is on international/-cultural management and international pension developments.

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