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Die vorliegende Arbeit behandelt die Haftung von Führungspersonal gegenüber dem eigenen Unternehmen. Sie vergleicht die einschlägigen Regeln im deutschen, englischen und französischen Recht. Die Arbeit kommt zu dem Ergebnis, dass trotz unterschiedlicher dogmatischer Ansätze im Ergebnis weitgehende Übereinstimmungen existieren. Sie plädiert für eine gesamteuropäische Regelung der Managerhaftung und dient hierfür als mögliche Arbeitsgrundlage.

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Matthias Einmahl,geboren 1966 in Hamburg, Abitur und Banklehre inDüsseldorf, 1989 - 1994 Studium der Rechtswissenschaft inKonstanz und Freiburg, 1994 - 1996 Referendardienst inDüsseldorf, 1996 - 2004 Richter und Staatsanwalt in Halle/Saale,seit Ende 2004 Professor an der Fachhochschule für öffentlicheVerwaltung NRW in Köln

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