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Die betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Maßnahme der Organisationentwicklung bzw. der Personalentwicklung und zielt auf alle Mitarbeiter der Organisation ab.Viele Unternehmen praktizieren BGF-Maßnahmen, ohne auf ihre eigene Personalstruktur zu achten.Dieses Buch zeigt als Beispiel eine Organisation aus dem öffentlichen Sektor, die bei der Umsetzung der BGF-Interventionen ihre ganze Belegeschaft integriert und mitwirken lässt.Außerdem arbeiten verschiedenene Berufsgruppen zusammen an der Planung und Durchführung der BGF-Eingriffe. Sozialpädagogen tragen dabei zunehmend die Verantwortung.

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Dipl.Soz.Päd.(FH) ist als Sohn eines kamerunischen Ehepaares in Douala-Kamerun (Zentralafrika) in 1982 geboren und hat Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Sozialmanagement an der Evangelischen Hochschule in Berlin studiert. Er ist mit der Betriebswirtin (BA) Melanie Engama à Bediang verheiratet und seit 2010 ein deutscher Bürger.

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