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Sie suchen Hilfe für eine gute Personalauswahl?
Sie wollen wissen, wie erfolgreiche Unternehmen motivierte Mitarbeiter auswählen?
In diesem Buch finden Sie die Antworten.
Darüber hinaus erhalten Sie eine Fülle von Anregungen aus der Praxis:
- Systematische Analyse der Bewerberunterlagen
- Fragen und Techniken der Gesprächsführung
- Beurteilung der Antworten auf ihren Wahrheitsgehalt
- Sicherer Vergleich von Anforderungsprofil und Eignung
- Bedeutung von Gefühlen für die Entscheidung
- Checklisten, Formularmuster, Beispiele und Erfahrungen aus der Praxis
Für Führungskräfte und Personalleiter - ein unentbehrlicher Ratgeber und ein bewährtes Standardwerk.
Für Bewerber - eine Möglichkeit, sich mit der Einstellungspraxis der Betriebe vertraut zu machen.

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