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Für erfolgreiche Führung von Mitarbeitern ausschlaggebende Faktoren werden beschrieben.

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Warum führen
Qualität guter Führung
Kompetenz: Können, Delegieren
Vision _ Ziele _ Strategie _ Strukturen _ Prozesse
Der WEG der Company
Engpässe beachten
Fach- Kompetenz
Organisations- Kompetenz
Soziale/emotionale Kompetenz
Präsentations- Kompetenz
Methoden- Kompetenz
Was ist zu tun?
Führen mit System: Regelkreis
Zusammenfassung und Beispiel
Klima der Kommunikation
Überzeugen
Konstanten jeder Führung
Motivation durch Druck
Was motiviert denn nun wirklich?
Feedback
Kluges Fehler- Management
Führen mit Zielen
Ihre Persönlichkeit, Ihre Wirkung

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Jessen, Fred
seit 1970 tätig in beratung, personalentwicklung, coaching, siehe www.fred-jessen.de

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