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Stand: 2020-02-01
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Helmut Siller, Jürgen Stierle (Beteiligte)

Praxishandbuch Korruptionscontrolling


Konzepte - Prävention - Fallbeispiele
2014. 376 S. 235 mm
Verlag/Jahr: SCHMIDT (ERICH), BERLIN 2014
ISBN: 3-503-13617-7 (3503136177)
Neue ISBN: 978-3-503-13617-9 (9783503136179)

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Die Potenziale einer systematischen Früherkennung von Korruptionsrisiken zur Prävention vor korruptiven Handlungen in Organisationen werden noch immer unterbewertet. Wie ein zielgerichtetes Korruptionscontrolling zu mehr Transparenz beiträgt und sich mit Funktionsbereichen wie dem Compliance-Management oder der Internen Revision verzahnen lässt, erläutern Jürgen Stierle und Helmut Siller. Die äußerst erfahrenen Spezialisten beleuchten wesentliche rechtliche, wirtschaftliche und soziale Dimensionen des Korruptions-Phänomens und entwickeln auf dieser Basis passgenaue Controlling-Instrumente - mit Fallbeispielen aus deutschen und österreichischen Organisationen.
Auf dreistellige Milliardenbeträge schätzt man inzwischen EU-weit die jährlichen Kosten von Korruption für Unternehmen und Gesellschaft. Dabei werden die Potenziale einer systematischen Früherkennung von Korruptionsrisiken zur Prävention vor korruptiven Handlungen in Organisationen noch immer unterbewertet.
Wie ein zielgerichtetes Korruptionscontrolling zu mehr Transparenz beiträgt und sich mit Funktionsbereichen wie dem Compliance-Management oder der Internen Revision verzahnen lässt, erläutern Jürgen Stierle und Helmut Siller. Die äußerst erfahrenen Spezialisten beleuchten wesentliche rechtliche, wirtschaftliche und soziale Dimensionen des Korruptions-Phänomens und entwickeln auf dieser Basis passgenaue Controlling-Instrumente.
- Korruption: Status quo und Rahmenbedingungen in Deutschland und Österreich
- Prüf- und Steuerungsorgane in öffentlichen und privaten Unternehmen und deren Zusammenspiel
- Frühaufklärungssysteme in der Praxis: Konzeption, Implementierung und funktionale IntegrationAnhand von Fallbeispielen aus deutschen und österreichischen Organisationen erschließt sich eine Fülle praxiserprobter Gestaltungsempfehlungen.
Dr. Jürgen Stierle, Jahrgang 1957, Studium der Wirtschafts- und Rechtswissenschaft an der Fernuniversität in Hagen, 2005 Promotion an der Bergischen Universität Wuppertal. Seit 1996 Geschäftsführer der Unternehmensberatung Stierle Consulting mit Sitz in Recklinghausen. Trainingsschwerpunkte: Korruptionscontrolling, Identifizierungspolitik und Führung, aktiver Verkauf und Kundenorientierung, Führung- und Vertriebscoaching.

Mag. Dr. Helmut Siller, FH Wien, Institut für Unternehmensführung