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Viele Aspekte wirken zusammen, wenn Burnout in Erscheinung tritt. Einfache Modelle zur Erklärung der Ursachen mag es zwar geben, sie reichen aber selten aus, um dieses multifaktorielle Geschehen zu begründen. Dieses Buch widmet sich den Themen Stress, Emotionsarbeit und Arbeitszufriedenheit und ihre Beziehung zum Phänomen Burnout. Zweifelsohne existieren belastende Faktoren, die das Auftreten von Burnout begünstigen. An dieser Stelle sind Unternehmen gefordert, diese Belastungen zu erkennen und zu reduzieren, um ein gesundes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gestalten.

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Studium der Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Wien und Donauuniversität Krems. Abschluss für Musikpädagogik.Leitung, Planung, Konzeption und Umsetzung von Bildungsprojekten, Qualitäts- Umwelt- und Gesundheitsmanagement in einer Unternehmensberatung.

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