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In dieser Arbeit wird aufgezeigt, was man unter der Work-Life-Balance versteht und welche Maßnahmen in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit einen positiven Einfluss auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben. Hierzu wird vorab eine theoretische Untersuchung, basierend auf einer literarischen Recherche herangezogen, welche vier verschiedenen Studien, die sich mit dem Thema der Arbeitszeitgestaltung intensiv befasst haben, gegenübergestellt. Die Theorie untersucht die Work-Life-Balance im demographischen Wandel und in der modernen Wirtschaft sowie deren Notwendigkeit für die Unternehmen. Es wird ein Überblick über die wichtigsten Formen der verschiedenen Maßnahmen, die über die Arbeitszeit hinausgehen, gegeben. Hierauf folgt eine genaue Erklärung der wichtigsten Arbeitszeitmaßnahmen, die von Unternehmen genutzt werden können. Weiteres werden Studien bearbeitet und die These beantwortet.

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Nach 6 Jahren Berufsleben habe ich mich entschlossen, mein Abitur nachzuholen, um dann BWL zu studieren. Mich hat besonders der Bereich Personalmanagement interessiert.

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