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A socializa‡Æo organizacional é tida como um processo complexo de ser descrito e conduzido, sobretudo pelo fato de envolver tanto elementos objetivos como subjetivos. Este trabalho foi realizado em uma Institui‡Æo Federal de Ensino Superior (Ifes) brasileira, com os servidores técnico-administrativos e docentes, objetivando: identificar a percep‡Æo dos servidores acerca do nível de socializa‡Æo organizacional; avaliar se há entre os servidores técnico-administrativos e docentes diferen‡a no nível de socializa‡Æo organizacional; verificar se o nível de socializa‡Æo organizacional varia conforme o tempo de servi‡o na institui‡Æo; e observar se o nível de socializa‡Æo organizacional varia quanto à lota‡Æo setorial/departamental.

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Doutorando, Mestre e Bacharel em Administra‡Æo. Atualmente Professor e Diretor de Ensino, Pesquisa e ExtensÆo no IFSULDEMINAS. Vivência no setor público e privado. Mais de 50 trabalhos científicos publicados. As pesquisas se encontram fundamentadas na teoria das organiza‡äes, psicologia do trabalho, gestÆo de pessoas e administra‡Æo pública.

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