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Mit diesem Buch erhält der Leser einen ausgezeichneten Überblick über das Selektionsinstrument "Bewerbungsgespräch". Der Autor gibt einen Einblick über verschiedenen Formen und Phasen von Bewerbungsinterviews, diverse Frage- und Kommunikationstechniken als auch die auf den Interviewer wirkenden Einflussfaktoren während des Bewerbungsgespräches. Anschließend wird der Frage der Praxisrelevanz dieser Methode vor der zunehmenden Hintergrundinformation von Bewerbern nachgegangen. Das Buch richtet sich an Personalexperten, die nach Varianten und zusätzlichen Selektionshilfen für das Bewerbungsgespräch suchen, um einen tieferen Blick hinter die Fassade des Bewerbers zu erhalten.

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Doris Morawitz hat das Magisterstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und einige Jahre später ein berufsbegleitendes Masterstudium mit Vertiefung Human Resources an der Fachhochschule Eisenstadt abgeschlossen. Sie ist seit 2002 mit nationaler und internationaler Ausrichtung im Personalwesen tätig.

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