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Le choix du coach, ce titre polysémique se réfère à 4 questions de recherche: 1.Pourquoi les entreprises (PDG, conseil d´administration, représentants d´actionnaires, DRH, N+1...)optent-elles pour le recours au coaching externe? 2.Comment et pourquoi les entreprises(PDG, conseil d´administration, représentants d´actionnaires, DRH, n+1...) sélectionnent-elles (et/ou présélectionnent-elles) tel(le)s ou tel(le)s coachs externes? 3. Comment et pourquoi les coaché(e)s choisissent-ils tel(les) ou tel(les) coach(s)? 4.Comment et pourquoi les coachs "choisissent"-ils tels ou tels clients (entreprises, coachés)? Les principaux apports de cette recherche, comparativement aux écrits préalables sur le coaching, consistent en la mise en évidence et en l´explication des critères et des procédures de choix présidant aux "mariages" coachs, coachés, entreprises. Ils peuvent donc intéresser l´ensemble des parties prenantes du coaching.

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