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As organiza‡äes do século XXI têm como desafio trabalhar para que o conhecimento dos seus colaboradores transforme-se em melhores produtos, processos e servi‡os. Os desafios e a complexidade do recurso conhecimento passam pelas tentativas de possibilitar o compartilhamento de conhecimentos, por ser um recurso que, ao contrário dos outros, nÆo é facilmente compreendido, classificado ou medido. É um recurso invisível, intangível e de difícil imita‡Æo. Em diferentes tipos de organiza‡äes e contextos, compartilhar conhecimentos e experiências tem sido o desafio. No Paraná, o Movimento Nós Podemos Paraná - uma rede de mobiliza‡Æo dos três setores da sociedade (público, privado e terceiro setor) - tem como objetivo promover o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) no Estado por meio de estratégias voltadas à cria‡Æo e ao compartilhamento de conhecimentos e à valoriza‡Æo da experiência local, apoiando, particularmente, os Grupos de Projetos; e Círculos de Conhecimento, que viabilizam a dissemina‡Æo dos conhecimentos dos especialistas.

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Bacharel em GestÆo da Informa‡Æo pela UFPR. Especialista em GestÆo do Conhecimento nas Organiza‡äes pela UTFPR e Mestre em Ciência, GestÆo e Tecnologia da Informa‡Æo pela UFPR. Atua como Gestora da Informa‡Æo no Observatório de Indicadores de Desenvolvimento do Servi‡o Social da Indústria - SESI PR.

Mestre em Educa‡Æo pela Universidade Federal do Paraná e doutora em Engenharia de Produ‡Æo pela Universidade Federal de Santa Catarina. Trabalhou durante 10 anos na área de apoio à pesquisa tecnológica na Fundi‡Æo Tupy (Joinville); na Avibrás (SÆo José dos Campus) e no Centro Técnico da Aeronáutica (IAE - SÆo José dos Campos). Atua como professora Sênior no Programa de Pós-Gradua‡Æo em Ciência, GestÆo e Tecnologia da Informa‡Æo, da Universidade Federal do Paraná. Participa e orientada projetos de pesquisa e de consultoria na área de gestÆo da informa‡Æo e do conhecimento. Tem diversos artigos publicados.

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