---

O presente estudo teve por objetivo investigar os aspectos ligados às políticas e práticas de gestÆo de pessoas nas ONGs da Guiné-Bissau, que atuam no apoio à educa‡Æo básica. A problemática da pesquisa centraliza-se em avaliar os avan‡os e desafios na gestÆo de políticas e práticas de pessoas nas ONGs que atuam na área da Educa‡Æo no respectivo país. A Metodologia utilizada para o desenvolvimento da proposta foi à qualitativa, com base em um exame bibliográfico em livros e artigos que tratam sobre questäes relativas ao tema. Os resultados da pesquisa indicam que uma das maiores carências dessas organiza‡äes está atrelada a forma‡Æo e capacita‡Æo dos seus colaboradores. As práticas de gestÆo de pessoas na sua maioria ocorrem informalmente, onde a única referência é a figura do presidente ou dirigente máximo da organiza‡Æo. Constata-se, inclusive, que apesar das organiza‡äes nÆo declararem políticas de gestÆo de pessoas em seus planos estratégicos, na prática elas de fato ocorrem nessas organiza‡äes. Além disso, 95% de recursos financeiros sÆo oriundos do exterior por meio dos programas de coopera‡Æo multilateral.

---