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Com a publica‡Æo da Instru‡Æo Normativa 480 editada pela ComissÆo de Valores Mobiliários que, entre outras normatiza‡äes, determinou a divulga‡Æo de remunera‡äes de membros de componentes da alta diretoria, tornou possível a evidencia‡Æo empírica dos estudos sobre remunera‡Æo executiva e desempenho de companhias presentes no mercado acionário brasileiro. Assim, a presente pesquisa buscou responder à seguinte questÆo: existe rela‡Æo entre remunera‡Æo de executivos e o desempenho de companhias abertas brasileiras? Logo, o objetivo geral da pesquisa foi o de verificar se a remunera‡Æo paga aos executivos de companhias abertas brasileiras é influenciada pelo desempenho destas empresas. Foram utilizados dados em painel com a observa‡Æo de efeitos fixos e efeitos aleatórios. A pesquisa apresentou resultado que corrobora com a Teoria da Agência, pois há rela‡Æo estatisticamente positiva e significativa entre a remunera‡Æo e o desempenho. Concluiu que há aumento da remunera‡Æo variável paga aos executivos quando há aumento do retorno para o acionista no exercício, no exercício imediatamente anterior e no segundo exercício anterior.

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Mestre em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário Alvares Penteado - FECAP (2012). Especialista em Controladoria Estratégica pela Universidade SÆo Judas Tadeu (2004). Gradua‡Æo em Ciências Contábeis pela Universidade SÆo Francisco (2002). Professor e Pesquisador do Centro Universitário FECAP e Professor Titular da FAAT - Faculdades Atibaia.

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