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A presente obra trata da cultura organizacional que nesta pesquisa serÆo identificadas a partir dos valores e das práticas organizacionais. Diante disso, a pesquisa tem como objetivo conhecer os valores e práticas organizacionais que orientam a cultura organizacional da empresa estudada. A metodologia utilizada foi, quanto aos meios, uma pesquisa de campo com estudo de caso, e quanto aos fins, descritiva. Foi aplicado um questionário para identificar as variáveis sócio demográficas, além do instrumento denominado IBACO - Instrumento Brasileiro para Avalia‡Æo da Cultura Organizacional, aplicado a 15 sujeitos. A pesquisa procurou conhecer os valores organizacionais referentes ao profissionalismo cooperativo. Profissionalismo competitivo e individualista e satisfa‡Æo e bem-estar dos funcionários, enquanto as práticas organizacionais identificavam a integra‡Æo externa, recompensa e treinamento e promo‡Æo do relacionamento interpessoal.

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Daniel Pinto Negreiros é graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Potiguar com especializa‡Æo em Auditoria Empresarial pela UFRN. É mestre em Administra‡Æo pela Universidade Potiguar, onde leciona atualmente. Exerceu a atividade de coordena‡Æo da pós gradua‡Æo em GestÆo Financeira de empresas, além de atuar como consultor de empresas.

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