---

Familien erhalten- für Geburten ab 1.7.2015- mit dem sog. ElterngeldPlus größere Gestaltungsfreiheit hinsichtlich ihrer Arbeitszeit. Arbeitgeber haben hierbei nur eingeschränkte Widerspruchsmöglichkeiten. Das neue Recht ist komplex und verlangt vom Arbeitgeber noch größere Flexibilität. Die Broschüre erläutert die Neuregelungen und gibt Handlungsanleitungen für eine rechtssichere und effektive Umsetzung in der Praxis.

---