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Das SGB IV
ist gerade für die Schnittstelle zwischen Sozialversicherungsträger und betrieblicher Praxis von zentraler Bedeutung. Das 5. SGB IV-ÄndG
hat das Meldeverfahren entscheidend verändert. Die Einzelmaßnahmen zur Verbesserung der technischen und organisatorischen Abläufe in den Meldeverfahren und die neuen gesetzlichen Definitionen der Verfahrenskomponenten der elektronischen Melde- und Beitragsverfahren müssen in Verwaltung und Personalwirtschaft beachtet werden. Zudem sind der Anwendungsbereich der Vorschriften für die Nutzung der Entgeltbescheinigung erweitert, das Waisenrentenrecht geändert und Änderungen mit Wirkungen auf das Bezugssystem der Sozialgesetzbücher III, V und VII vorgenommen worden. Die Neuauflage des LPK-SGB IV
berücksichtigt bereits sämtliche Gesetzesänderungen. Die juristischen Probleme liegen im Detail, die Antworten gibt der Kommentar in verständlicher Form. Auch alle vorangegangenen Änderungen, z.B. durch das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf vom 23.12.2014, sind durchgängig berücksichtigt. Die Schwerpunkte des Kommentars
Neuster Rechtsstand
Begriff der Beschäftigung und der selbstständigen Tätigkeit
Geringfügige Beschäftigung
Arbeitsentgelt und sonstiges Einkommen
Leistungen und Beiträge
Meldepflichten des Arbeitgebers und Gesamtsozialversicherungsbeitrag
Sozialversicherungsausweis
Verfassung und Organe der Sozialversicherungsträger Von ausgewiesenen Experten im Sozialrecht RiLSG Dr. Tilman Breitkreuz; RiBSG a.D. Peter-Bernd Lüdtke; Prof. Dr. Renate Oxenknecht-Witzsch, Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt; Prof. Dr. Rainer Vor, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig; Prof. Dr. Jürgen Winkler, Kath. Hochschule Freiburg "Der LPK-SGB IV ist insgesamt ein gelungener Kommentar, der sowohl für die Praxis, als auch für die Ausbildung uneingeschränkt empfohlen werden kann."
Prof. Dr. Dirk Waschull, www.socialnet.de, Mai 2008 "Das Werk ist ... eine zuverlässige Orientierungshilfe für die Personalabteilungen der Betriebe und Verwaltungen, darüber hinaus aber auch für die Sozialleistungsträger und deren Bildungseinrichtungen. "
Sabel, EEK Entscheidungssammlung zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle April 2008

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