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Dignidade é um tema discutido principalmente pela filosofia quando referente ao ser humano. No âmbito das organiza‡äes, as discussäes vêm ocorrendo principalmente relacionadas à dignidade no trabalho e do trabalhador. Alguns esfor‡os vêm sendo feitos para conceituar o que seja dignidade organizacional. Este trabalho objetivou identificar as práticas, atributos e valores relativos à dignidade organizacional de uma institui‡Æo financeira, na percep‡Æo de seus empregados. A pesquisa foi desenvolvida em um banco privado e classifica-se como descritivo-exploratória, utilizando o método quantitativo. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário sobre práticas, atributos e valores relativos à dignidade organizacional, desenvolvido e validado por Teixeira et al. (2011). A amostra nÆo-probabilística foi composta por 103 casos válidos. Os dados foram tratados mediante estatística descritiva e técnicas paramétricas e nÆo paramétricas. Os resultados foram comparados com uma pesquisa aplicada a trabalhadores brasileiros e aos bancários desta pesquisa.

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