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O presente trabalho procura identificar as rela‡äes eventualmente existentes entre os ensinamentos de Nicolau Maquiavel aos príncipes, e a prática dos administradores na gestÆo moderna de recursos humanos. Há muito se discute sobre os ensinamentos de Maquiavel. Em tais discussäes, muitos assumem a postura de analistas supostamente imparciais, mas fundamentam-se apenas em autores que se limitaram a explorar os aspectos negativos dos conselhos dispensados aos príncipes da Itália dos séculos XV e XVI, formando, assim, uma visÆo distorcida do cientista político e conduzindo à compreensÆo sobre o pensamento de Maquiavel de maneira pejorativa, expressa na forma adjetiva "Maquiavélico", carregada de fortes conota‡äes antiéticas. Entretanto a busca pelas razäes que encerram tal comportamento nÆo constitui o objeto deste nosso trabalho. O nosso objetivo é confirmar a rela‡Æo das atuais técnicas administrativas, com os princípios disseminados por Maquiavel com a finalidade de fazer uma compara‡Æo entre aquilo que seria a administra‡Æo do Estado, contida no Príncipe de Maquiavel, e a administra‡Æo das empresas em nossos dias.

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Gradua‡Æo em Administra‡Æo pela Universidade Católica de Pernambuco.Pós-Gradua‡Æo em Qualidade em presta‡Æo de Servi‡osMestre em Administra‡Æo pela UFPB.Doutorando em Psicologia em Interven‡äes em Institui‡äes na UNICAP.Func. da GM do Brasil e da Ford Motors.Diretor de RH na FLY Logística.Professor Adjunto na UNICAP desde 1986.

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