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Die Autorin widmet sich der Betrachtung der internationalen Personengesellschaftsbesteuerung, insbesondere der grenzüberschreitend gezahlten Sondervergütungen und der daraus folgenden abkommensrechtlichen Behandlung.

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Die Autorin widmet sich der Betrachtung der internationalen Personengesellschaftsbesteuerung, insbesondere der grenzüberschreitend gezahlten Sondervergütungen und der daraus folgenden abkommensrechtlichen Behandlung. Treffen verschiedene Rechtssysteme aufeinander, kann es aufgrund der divergierenden Besteuerung von Personengesellschaften zu Qualifikationskonflikten kommen. Der nationale Gesetzgeber versucht durch
50d Abs. 10 EStG das inländische Besteuerungsrecht an grenzüberschreitend gezahlten Sondervergütungen zu sichern, wohingegen der Bundesfinanzhof an der autonomen Auslegung von Doppelbesteuerungsabkommen festhält. Schwerpunkt des Buches ist die Analyse der Reichweite sowie die Verfassungsmäßigkeit des
50d Abs. 10 EStG. Weiterhin stehen die Zuordnung der Sondervergütung zu einer Betriebsstätte sowie der Zuordnungsmaßstab im Vordergrund.

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Inhalt: Personengesellschaften - Sondervergütungen - Abkommensrecht - Betriebsstätten - Zuordnungsfiktion - Qualifikationskonflikte -
50d Abs. 10 EStG i. d. F. des JStG 2009 / des AmtshilfeRLUmsG - Treaty Override - Vermeidung der Doppelbesteuerung / der doppelten Nichtbesteuerung - BEPS.

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Ariane Bresgen studierte Betriebswirtschaftslehre an der Europäischen Fachhochschule (EUFH), an der California International Business University (USA) sowie mit der Vertiefung Accounting, Auditing and Taxation an der Universität Siegen. Sie war Wissenschaftliche Mitarbeiterin für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Prüfungswesen und Betriebswirtschaftlicher Steuerlehre. Sie ist in der Abteilung Rechnungswesen, Finanzen, Steuern einer großen Kapitalgesellschaft tätig.

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