---

Limanc_l_g_n geleneksel kimlikten ‡_k_p modern tesisler olmaya baslamas_, bilimsel bak_s a‡_s_yla olaylara yaklasacak egitimli personel ihtiyac_ olduk‡a artm_st_r. Ancak günümüz liman yöneticileri en büyük s_k_nt_lar_n_n yetismis egitimli personel bulunmas_ oldugunu belirtmektedirler. Baz_ verimlilik ve etkinlik temelli ‡al_smalarda personelin etkileri incelenmis olsa da yap_lan incelemelerde sadece egitim ve insan a‡_s_ndan bak_s gelistirecek bir ‡al_sma ile kars_las_lmam_st_r. Bununla birlikte sektörün egitim ihtiya‡lar_ hi‡bir zaman incelenmemis, sektör i‡erisinde personel bulmak ve egitmek üzere s_k_nt_ yasansa da bu konu üzerine bir akademik ‡al_sma ger‡eklestirilmemistir. Ülkemizde insana ve egitme verilen önemin eksikligi limanc_l_k sektöründe de göze ‡arpmaktad_r. Bahsi ge‡en sebepler, bu ‡al_sman_n yap_lmas_n_ saglam_s olup sektör profesyonellerinin ihtiya‡lar_n_n akademisyenler ile bulusturulmas_ ama‡lanm_st_r. €al_sman_n sektördeki egitimli personel eksikligine farkl_ bak_s a‡_lar_ da getirebilecek yeni ‡al_smalara ufuk a‡acag_ beklenmektedir.

---