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Stefan
Doetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen die
Nutzenpotentiale erschließen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welches
Expatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. Der
Autor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötig
sind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge der
Reintegration zu gewährleisten. Die Ergebnisse einer empirischen
Untersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlage
für die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung von
Transfermaßnahmen.

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Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen.- Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers.- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates - Entwicklung eines Wissenstransfermodells.- Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates.

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