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Evelina Sander rekonstruiert den Demographie-Diskurs in Deutschland. mit
Blick auf das Personalfeld und setzt dabei den Schwerpunkt auf die
Periode nach der Jahrtausendwende. In ihrer auf der
Wissenssoziologischen Diskursanalyse basierenden Untersuchung geht die
Autorin folgenden Fragen nach: Weshalb ist der demographische Wandel für
das Personalfeld (jetzt) zum Thema geworden? Was wird unter diesem
Label be- und verhandelt? Welche AkteurInnen sind mit welchen Argumenten
am Diskurs beteiligt? Welche Wirkungen hat die aktuelle breite
Thematisierung des demographischen Wandels für unterschiedliche
AkteurInnen und für das gesamte Personalfeld?

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Personalpolitische Perspektive.- Wissenssoziologische Diskursanalyse.- Demographischer Wandel in Personallehre und Personalpraxis.- Widerstreitende Subdiskurse zum demographischen Wandel.

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Dr. rer. pol. Evelina Sander promovierte am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin und ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg tätig.

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