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Anja-Christina
Hinrichs identifiziert in dieser Forschungsarbeit die Erfolgsfaktoren
des Lerntransfers beruflicher Weiterbildung parallel zum Training und
ermittelt die Wirkungszusammenhänge der Erfolgsfaktoren des
Lerntransfers. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass die kritische
Phase für erfolgreichen Lerntransfer nicht erst im Anschluss an die
berufliche Bildungsmaßnahme zu finden ist, sondern sich über den
gesamten Entwicklungsprozess im zeitlichen Verlauf des Trainings
erstreckt. Die Forschungsergebnisse bieten einen Mehrwert für das
Transfermanagement in Unternehmen und eröffnen neue
Forschungsansätze zum Lerntransfer.

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Diskussion verschiedener Forschungsansätze zum Lerntransfer.- Entwicklung eines Lerntransfer-Modells parallel zur Weiterbildung.- Diskussion des Mehrwerts der Forschungsergebnisse für die Lehr- und Lernforschung.

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Dr. Anja-Christina Hinrichs promovierte im Rahmen ihrer Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Technik und Bildung der Universität Bremen. Heute ist die Autorin Personalentwicklerin bei einem Automobilzulieferer. Ihre Forschungsinteressen liegen in den Bereichen berufliche Aus- und Weiterbildung, work-based Learning und Lerntransfer.

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