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Die Autoren des
vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie
Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren
und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels
erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes
TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser
Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens
rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen
gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.

Die 2. Auflage wurde aktualisiert.

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Bausteine und Struktur des TANDEM-Projektes.- Instrumente und Methoden für das Innovations- und Wissensmanagement in altersgemischten Teams.- IT-Unterstützung für ein altersgemischtes Innovationsmanagement.

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Univ.- Prof. Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Universität Kassel sowie Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen.
Univ.- Prof. Dr. Helmut Krcmar, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München.
Univ.- Prof. Dr. Kathrin Möslein, Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Univ.- Prof. Dr. Sandra Ohly, Fachgebiet Wirtschaftspsychologie der Universität Kassel.

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