---

Dieser Band schließt eine wichtige Lücke in den politischen und wissenschaftlichen Debatten um Gleichstellung, indem die zahlreichen Herausforderungen, die die Entwicklung und Bewertung von Indikatoren für Gleichstellung mit sich bringen, umfassend dargestellt und diskutiert werden. Auf dieser Basis werden allgemeine Kriterien für die Entwicklung von Gender- und Gleichstellungsindikatoren formuliert. Neben den methodischen und gendertheoretischen Fragen, die hierbei berücksichtigt werden müssen, wird auch auf die Rolle von Gender- und Gleichstellungsindikatoren im Rahmen politischer Prozesse eingegangen.

---

Einleitung: Gleichstellung messbar machen.- Einführung in die Grundlagen der Entwicklung von Indikatoren.- Theoretische Grundlagen zur Operationalisierung von Gleichstellung.- Von geschlechtsdifferenzierten Daten zu Gender- und Gleichstellungsindikatoren.- Präzise messbar, zuverlässig ... und gültig? Statistische und methodische Probleme von Gender- und Gleichstellungsindikatoren.- Probleme bei der Interpretation von geschlechtersegregierten Daten am Beispiel von Simpsons Paradoxon.- Gender & Mobilität. Herausforderungen und Grenzen beim Messen des Unterwegs-Seins von Menschen aus einer Gender-Perspektive.- Gleichstellungsindikatoren an Universitäten - von der Berichterstattung zur Steuerung.- Gender-Indikatoren in der Wissensbilanz - Grundlage für ein Gleichstellungsmonitoring oder Datenfriedhof.- Wiener Gleichstellungsmonitor - Indikatoren für ein kommunales Gleichstellungsmonitoring.- Wirkungsorientiertes Monitoring und Indikatoren als strategischer Hebel zur Stärkung von Gender Mainstreaming in der Internationalen Zusammenarbeit.- Inwiefern ist Geschlecht ein studienrelevantes Diversitätsmerkmal?- Gender-Indikatoren als Instrument von Diversity Management in der Privatwirtschaft.- Resümee - Prinzipien der Entwicklung von Gender- und Gleichstellungsindikatoren.- Glossar.

---

Dr. Angela Wroblewski ist Senior Researcher am Institut für höhere Studien und Lehrbeauftragte an der Universität Wien und der Wirtschaftsuniversität Wien.
Dr. Udo Kelle ist Professor für Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik an der Helmut-Schmidt Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.
Dr. Florian Reith ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für empirische Sozialforschung und Statistik an der Helmut-Schmidt Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

---