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Die dritte Langfristprognose von Economix schätzt zum einen die Auswirkungen des jüngsten Flüchtlingsstroms auf den deutschen Arbeitsmarkt und die Qualifikationsstruktur der Arbeitskräfte ab und prognostiziert zum anderen die Chancen und Risiken der Digitalisierung.
Alle Berechnungen zeigen, dass die Arbeitsmarktintegration der Flüchtlinge die zentrale Aufgabe der nächsten 5 bis 10 Jahre sein wird. Die Zuwanderung von Geflüchteten verjüngt die Altersstruktur, verschlechtert aber gleichzeitig die Qualifikationsstruktur des Arbeitsangebots. Die Autoren betonen sowohl die Notwendigkeit einer umfassenden und systematischen Weiterbildung für sämtliche Arbeitskräfte als auch das Erfordernis, entsprechende Bildungsangebote für die Flüchtlinge weiterzuentwickeln und ihre Teilnahme an der beruflichen Bildung weiter zu fördern.
Für das Szenario Digitalisierung zeichnen sich deutliche Wachstums- und Beschäftigungsgewinne durch die Nutzung digitaler Technik ab. Voraussetzungen dafür sind eine hohe Akzeptanz des digitalen Fortschritts, der Ausbau digitaler Kompetenzen, der Fortbestand der technologischen Führerschaft der Investitionsgüterindustrie durch die Entwicklung von Industrie 4.0 sowie die Nachfrage nach Produkten, die den Einsatz und Anwendung digitaler Technologien erfordert. Gleichzeitig stellt die Digitalisierung Unternehmen und Arbeitnehmer vor große Herausforderungen in ihren Märkten bzw. an ihren Arbeitsplätzen.
Die digitale Ausgabe steht kostenfrei bei wbv-open-access.de zur Verfügung.

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Abbildungen
Tabellen
Abkürzungen
Kurzfassung
Aufgabenstellung, Konzept und Methodik
Der Arbeitsmarkt im Zeichen der Zuwanderung
Der Arbeitsmarkt im Zeichen der Digitalisierung
Schlussfolgerungen und Empfehlungen
1 Aufgabenstellung, Konzept und Methodik
1.1 Strategien zur Bewältigung des demografischen Wandels
1.2 Zwei Szenarien
1.3 Datengrundlage
1.4 Methodik
1.5 Forschungsteam
2 Der Arbeitsmarkt im Zeichen der Zuwanderung (Basisszenario)
2.1 Auswirkungen der Flüchtlingszuwanderung
2.2 Gesamtwirtschaftliche Effekte der Zuwanderung
2.3 Qualitative Effekte der Zuwanderung auf das Arbeitskräfteangebot
2.4 Nachfrage nach Arbeitskräften
2.5 Arbeitskräfteengpässe
3 Der Arbeitsmarkt im Zeichen der Digitalisierung (Szenario Beschleunigte Digitalisierung)
3.1 Ausgangslage
3.2 Zukunftslinien der digitalen Technologie
3.3 Digitalisierungsszenarien
3.4 Ergebnisse der Modellrechnungen
3.5 Arbeitskräfteengpässe
3.6 Digitalisierung der Arbeitswelt
4 Schlussfolgerungen und Empfehlungen
LiteraturAnhang1 Bevölkerung und Arbeitsangebot
1.1 Bevölkerung nach Alter und Geschlecht
1.2 Erwerbspersonen nach Alter und Geschlecht
1.3 Erwerbsquoten nach Alter und Geschlecht
2 Basisvariante
2.1 Gesamtwirtschaftliche Indikatoren
2.2 Erwerbspersonen
2.3 Erwerbstätige
2.4 Potenzielle Fachkräftelücke nach Berufen: Engpassindikator I
2.5 Potenzielle Fachkräftelücke nach fachlicher Berufsbildung: Engpassindikator II
3 Szenario Beschleunigte Digitalisierung
3.1 Gesamtwirtschaftliche Indikatoren
3.2 Erwerbspersonen
3.3 Erwerbstätige
4 Vergleich der Szenarien
4.1 Erwerbspersonen
4.2 Erwerbstätige
5 Klassifikationen und Aggregationen
5.1 Klassifikation der Berufe (KB 2010)
5.2 Klassifikation der 44 Wirtschaftszweige
5.3 Aggregation der 44 Wirtschaftszweige
5.4 Klassifikation der 29 Kategorien der fachlichen Berufsbildung
5.5 Aggregation der 29 Kategorien der fachlichen Berufsbildung

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Kurt Vogler-Ludwig ist Gründer und Direktor von Economix Research & Consulting, München, einem unabhängigen Büro für wirtschaftspolitische Beratung. Er ist Wirtschaftswissenschaftler mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarkt- und Strukturforschung, Berater der Europäischen Kommission und Gutachter für Bundes- und Landesministerien sowie politische Institutionen im In- und Ausland. Dr. Nicola Düll ist Mitgründerin und Direktorin von Economix Research & Consulting, Korrespondentin der Europäischen Kommission sowie Gutachterin für die OECD, die Weltbank und für politische Institutionen im In- und Ausland. Dr. Ben Kriechel ist Direktor von Economix Research & Consulting, hat langjährige Erfahrung in der Entwicklung von quantitativen Prognosemodellen für Arbeitsmärkte und Qualifikation. In diesem Bereich ist er Gutachter für u.a. die ILO, ETF und Cedefop und Autor eines Handbuches über quantitative Prognosemodelle und qualitative Szenarien im Auftrag von ILO und Cedefop.

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