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Führung zu einem verantwortungsvollen Miteinander, gesunden Mitarbeitern, zufriedenen Kunden und wirtschaftlichem Wachstum. Mit Checklisten, Handlungskonzepten und Experten-Insights.

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Leistungsfähige Mitarbeiter, Beziehungen auf Augenhöhe, gemeinschaftliche Kultur, adaptive Strukturen, agile Prozesse und eine markt- und ressourcenorientierte Strategie.

Das Buch beschreibt das Konzept der Gesunden Organisation und zeigt die Relevanz für zukunftsorientierte Unternehmen auf. Dabei werden Rolle, Einfluss und Wirkungsweise gesunder Führung beleuchtet und die Herausforderungen im aktuellen und zukünftigen Unternehmensumfeld aufgezeigt.

Mit praktischen Vorgehensweisen und Checklisten für den Aufbau einer Gesunden Organisation als ganzheitliche Lösung.

Wertvolle Einblicke in Wissenschaft und Praxis durch Experteninterviews mit Dave Ulrich, Erich Harsch, Hans Wüthrich, David Laux und Christoph Schmidt.

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Was muss ich wissen? - Grundlagen

Was läuft falsch? - Problemdarstellung

Wieso bekomme ich das Problem nicht in den Griff? - Typische "Wrong Turns"

Wie schaffe ich einen gesunden Arbeitskontext? - Die Gesunde Organisation als ganzheitliches Erfolgsmodell

Wie kann ich balanciert, gesund und nachhaltig führen? - Führen in der Gesunden Organisation

Wie sieht die Zukunft aus? - Abgrenzung und Ausblick

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"Mit dem Konzept der gesunden Organisation präsentiert der Autor einen vielversprechenden Führungsansatz, der für die aktuellen Umwälzungen und Herausforderungen die passenden Antworten parat hat. Fundiert und nachvollziehbar geschrieben und mit konkreten Umsetzungstipps." (www.Management-Journal, 10.01.2017)

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Kallenbach, Ingo
Ingo Kallenbach ist Geschäftsführer und Inhaber des Beratungsunternehmens Reflect. Nach operativen Positionen bei internationalen Unternehmen (Otto Gruppe, Deutsche Bank) liegen seine Arbeitsschwerpunkte heute in der Potenzialentfaltung von Organisationen, Teams und Entscheidungsträgern. Vor dem Hintergrund eines systemischen Ansatzes beraten er und sein Team Unternehmen in Fragen der Führung, Veränderungsbegleitung und strategischen Personalentwicklung im Rahmen des Aufbaus einer Gesunden Organisation.

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