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Assessment-Center und Management Audits sind Standard, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in Unternehmen, aber auch im öffentlichen Dienst geht.

Dieses Buch bietet gezielte Vorbereitung auf alle wichtigen Testverfahren:

Rollenspiele, Vorträge, Case Studies, Postkorbübungen, Intelligenz- und Konzentrationstests, Persönlichkeitstests, Stressinterviews etc.
Ablaufpläne und Berichte von Assessments namhafter Unternehmen

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Jürgen Hesse ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.

Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.

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