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E-Mail-Flut, Endlos-Meetings und "Nur-kurz-mal-zwei-Minuten"-Fragen - oft bleibt Führungskräften kaum mehr Zeit für die eigentliche Arbeit. Einmal halbwegs pünktlich Feierabend zu machen, daran ist nicht einmal zu denken. Mehr Zeit haben ist daher der Wunsch fast aller Führungskräfte.

Wie kann man aber Zeit einsparen, ohne dass die Leistung leidet? Und wie gelingt es, mehr Zeit für die eigentlichen Aufgaben oder auch für Freizeit zu haben, und sogar die Effizienz zu steigern? Christine Walker, erfolgreiche Unternehmerin und Management Coach, erklärt, wie Führungskräfte sich selbst - und in Zusammenarbeit mit Assistenten und Teams - zeitsparender organisieren und so bis zu 20 Prozent mehr freie Zeit gewinnen können.

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"Christine Walker ist ein gut geschriebener Leitfaden gelungen. Wer ihm folgt, wird tatsächlich mehr Freiräume für sich im Alltag erkämpfen können. Ihr Ideen und Hinweise lassen sich auch in der Teamarbeit einsetzen." (SLA, www.Management-Journal.de vom 26.09.2016)

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Christine Walker hat in nur 10 Jahren ihr Unternehmen mit 50 Mitarbeitern aus eigener Kraft aufgebaut. Zeit und Effizienz, ein Top-Team und ein Top-Office haben dabei eine entscheidende Rolle gespielt. Sie ist erfolgreiche Unternehmerin, Personal Coach für Assistenten und das Topmanagement, Keynote Speaker und zählt zu den Top 100 Exzellenter Unternehmer. Nebenbei ist die engagierte zweifache Mutter noch begeisterte Reiterin und Tänzerin - kein Problem für die Zeit- und Effizienzexpertin. Ihre steile Karriere begann sie als Assistenz einer Geschäftsleitung. Aus dieser Tätigkeit heraus gründete Christine Walker die erfolgreiche PLU Unternehmensgruppe mit Büros in München, Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg. Das hochspezialisierte Nischenunternehmen vermittelt effiziente Assistenten und coacht Topmanager und ihre Assistenten bzw. Teams. Darüber hinaus hält sie Seminare und Vorträge rund ums Thema Effizienz. Weitere Informationen unter: www.plu.de und www.christinewalker.de.

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