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Die Autorin entwickelt praxisnahe Handlungsempfehlungen für die Neugestaltung von Ethik-Management-Maßnahmen in Unternehmen. Sie formuliert zunächst Prämissen zur programmatischen Ausrichtung und führt sie in einem situativ-reflexiven Ethik-Management-Konzept zusammen.
Mit Hilfe eines szenariobasierten Erhebungsinstruments prüft sie in zwei empirischen Studien mit Studierenden und berufserfahrenen Studienteilnehmern die Wirksamkeit ausgewählter Elemente dieses Konzeptes. Die Ergebnisse liefern konkrete Ansatzpunkte, um in Profit- und Non-Profit-Organisationen moralisch verantwortliches Entscheiden und Handeln nachhaltig zu verankern.

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