---

A administra‡Æo pública brasileira passa por várias transforma‡äes de gestÆo, desde administra‡Æo patrimonialista, passando à burocrática, chegando aos dias atuais com a administra‡Æo gerencial, na perspectiva de tornar-se mais eficiente e cumprir com qualidade a presta‡Æo de servi‡os públicos. EntÆo, essa administra‡Æo vislumbrou na técnica da terceiriza‡Æo, que é intensamente praticada nas organiza‡äes privadas, quando as mesmas trabalham com parceiras e desejam conseguir um excelente desempenho organizacional, com o foco principal do desempenho do negócio das atividades fins. Entretanto, a sua aplicabilidade na administra‡Æo pública apresenta questionamentos sobre a legalidade desse processo nos servi‡os públicos. Isso decorre sobre até que ponto a terceiriza‡Æo proporciona a redu‡Æo dos custos e o alcance do preceito legal da eficiência pública? Ressalta-se ainda, a precariza‡Æo do trabalho como efeito negativo da terceiriza‡Æo, que acaba por inibir as garantias do trabalhador. Portanto, é necessário debater o processo da terceiriza‡Æo na Administra‡Æo Pública, sobretudo a vertente do âmbito legal que versa a respeito dos critérios preponderantes dessa rela‡Æo de trabalho.

---

Especialista em GestÆo Pública pela UEMA (2016); Bacharel em Administra‡Æo 2013; Multiplicador do conhecimento em cursos Técnicos e de Forma‡Æo Profissional nas áreas de GestÆo e Negócios. Profissional que busca conhecimentos e acredita na inova‡Æo das técnicas, nos processos, por isso se qualifica como uma eterno aprendiz.

---