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Nas institui‡äes modernas, os esfor‡os e investimentos em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm se tornado essenciais para o aumento da produtividade e qualidade dos servi‡os prestados. Entretanto, o que se nota é que a QVT é um tema ainda pouco explorado na prática pelas organiza‡äes do setor público. Dessa forma, o presente livro apresenta um instrumento original de avalia‡Æo de QVT com a aplica‡Æo em uma Institui‡Æo de Ensino Pública Federal. O instrumento proposto neste estudo alia os principais aspectos de QVT presentes na literatura à uma perspectiva voltada para abordagem organizacional pública, produzindo um modelo que traduz a subjetividade da satisfa‡Æo com a Qualidade de Vida no Trabalho para uma escala quantitativa, revelando-se como um instrumento organizacional de grande potencial principalmente para institui‡äes públicas.

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Mestre em Engenharia Industrial pela UFBA (2017), especialista em GestÆo Pública pela Claretiano (2013) e graduado em Administra‡Æo pela UFAL (2011). É pesquisador de Recursos Humanos. Atualmente desempenha atividades no Departamento de GestÆo de Pessoas do Instituto Federal de Alagoas- IFAL / Campus Satuba.

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