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In questo libro vengono introdotte alcune definizioni e alcuni aspetti riguardanti una tematica sempre più fondamentale nella vita lavorativa di tutti i giorni: il "Job Crafting". In un periodo storico caratterizzato dalla crisi economica, in cui la tendenza delle aziende è di aumentare i profitti, a scapito del benessere dei dipendenti, il "Job Crafting" si propone come soluzione per contrastare il "burnout" dei dipendenti e aumentarne le capacità produttive. Vengono esposti alcuni dei lavori che sono stati condotti per delineare le caratteristiche del Job Crafting e la sua influenza sull´impegno lavorativo e, di conseguenza, sulla produttività aziendale.

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Ha frequentato la Facoltà di Psicologia presso l´Università di Torino, dove ha conseguito la Laurea Triennale, presentando una tesi sul "Job Crafting". Frequenta attualmente la Magistrale presso l´Università Internazionale UNINETTUNO, dove sta conseguendo la Laurea in "Processi Cognitivi e Tecnologie: tecnologie di supporto clinico alla persona".

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