---

Mnogie polagajut, chto sozdav nekuju organizacionnuju strukturu,strukturu upravleniya proizvodstvennoj sistemoj,organizacionnym kollektivom,mozhno dostignut´ postavlennye celi.Odnako ochen´ chasto celi ne dostigajutsya, proizvodstvennaya sistema ubytochnaya i nekonkurentosposobnaya.Proishodit jeto po toj prichine,chto predvaritel´no ne byli sozdany potencial´nye vozmozhnosti reshat´ postavlennye zadachi.Dlya sozdaniya takih potencial´nyh vozmozhnostej neobhodimo,chtoby v proizvodstvennoj sisteme byli realizovany bazovye funkcii v opredelennoj strukture, ispolnenie kotoryh privedet k sozdaniju gruppy bazovyh svojstv proizvodstvennoj sistemy.V knige podrobno raskryvaetsya soderzhanie bazovyh funkcij, funkcional´no-strukturnoj organizacii,bazovyh svojstv proizvodstvennoj sistemy ,a takzhe pokazyvaetsya mehanizm sozdaniya potencial´nyh vozmozhnostej dlya resheniya zadach upravleniya personalom organizacii s privedeniem konkretnyh primerov. Celevoj auditoriej yavlyajutsya top-menedzhery , menedzhery srednego urovnya,a takzhe auditory po razlichnym funkcional´nym napravleniyam, lica,kotorye hotyat povysit´ svoju kvalifikaciju.

---

Ermachenko Alexandr Ivanovich,doktor tehnicheskih nauk,zashhita- 1988 g.g. Moskva,IRJe AN SSSR.Nezavisimyj upravlencheskij konsul´tant,g.Vladivostok.Nauchno-issledovatel´skaya deyatel´nost´ v oblasti organizacii i upravleniya biznesom.

---