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Dieser Sammelband thematisiert den demografischen Wandel, der Regionen immer wieder neu herausfordert. Und in jeder Region gestaltet er sich anders. Wirtschaft und Arbeit sind dabei zentrale Gestaltungsfelder. Wirtschaft und Arbeit benötigen entsprechende regionale Entwicklungs- und Innovationsstrategien. Das Buch fasst die Ergebnisse eines vom BMBF 2014-2016 geförderten Projektes zusammen, dass durch die analytische Zusammenführung von Regional Governance und Transition Management ein innovatives Regionalmanagement entwickelt hat, dass den Akteuren in der Region helfen kann, den demografischen Wandel zu gestalten. Hierbei wird bezogen auf die Arbeitsmarktregion Duisburg-Linker Niederrhein exemplarisch das in der niederländischen Nachhaltigkeitspolitik erprobte Konzept des Transition Management auf den Bereich der regionalen Gestaltung des demografischen Wandels übertragen. Der Sammelband thematisiert den demografischen Wandel als Megatrend, der Regionen sehr unterschiedlich und immer wieder neu herausfordert. Wirtschaft und Arbeit sind dabei zentrale Gestaltungsfelder. Das Buch fasst die Ergebnisse eines vom BMBF 2014-2016 geförderten Projektes zusammen, das durch die Zusammenführung von Regional Governance und Transition Management ein innovatives Regionalmanagement entwickelt hat, welches den Akteuren in der Region hilft, den demografischen Wandel zu gestalten.

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Regionale Kooperationen im demografischen Wandel.- Transition Management als Meta-Governance Rahmenwerk zur Gestaltung von Nachhaltigkeitstransitionen. Analyse von Governance-Kapazitäten durch Transition Management-Interventionen in Gent und Montreuil.- Regional Transition - eine Managementaufgabe.- Regionale Nachhaltigkeitsgovernance im Spannungsfeld von Regimestrukturen und Nischenentwicklungen.- Instrumente zur Bildung und Gestaltung der Transitionsarena - Impulse aus sozial- und community-psychologischer Perspektive.- Soziales Kapital und regionale Innovationen. Transition-Prozesse für den Übergang auf demografiefeste Regionen. Illustriert am Beispiel der Region NiederRhein.- Erfolgsbedingungen regionaler Innovationssysteme im demografischen Wandel - Das Beispiel der Region NiederRhein.- Strategie- und Programmentwicklung der Demografiepolitik auf Bundesebene zwischen 2002 und 2016 aus politik- und verwaltungswissenschaftlicher Perspektive.- Kommunen im demografischen Wandel - Ansätze und Rahmenbedingungen kommunaler Demografiepolitik.- Demografischer Wandel als Herausforderung für das Organisationslernen.- Regional Governance und Transition Management - Integration analytischer Konzepte als Innovationsinstrument im demografischen Wandel.

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Dr. Ralf Kleinfeld ist Professor für Vergleichende Politikwissenschaft an der Universität Osnabrück.Dr. Joachim Hafkesbrink ist Professor an der FOM und geschäftsführender Vorstand des Rhein-Ruhr Instituts für angewandte Systeminnovation (RIAS) e.V.Dr. Jens Stuhldreier ist Vorstandsvorsitzender des NUREC-Institutes Duisburg e.V.

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