---

Kak mozhno ponyat´, chto chelovek - "Chempion", a tochnee - nastoyashhij professional v svoem dele? Vo-pervyh, jeto uverennost´ v tom, chto jeto delo dejstvitel´no ego, i on sposoben ego vypolnyat´ na 100%. Vo-vtoryh, jeto zhelanie postoyannogo samosovershenstvovaniya v rabote. I, v-tret´ih, jeto jemocional´naya stabil´nost´ na rabochem meste, pozitivnaya komandnaya atmosfera. Tret´ya sostavlyajushhaya ochen´ vazhna, imenno ee mozhet i dolzhen obespechivat´ sotrudniku uspeshnyj HR, esli hochet vyrastit´ i vospitat´ nastoyashhego professionala svoego dela. Algoritm vospitaniya dovol´no legkij: uvazhajte sotrudnikov kak lichnostej, starajtes´ uvidet´ v kazhdom iz nih zvezdnyj potencial, raskryvajte ego v rabote, v formal´nyh i neformal´nyh situaciyah, hvalite, podnimajte professional´nuju samoocenku - kul´tivirujte v nih uspeh! Dlya togo, chtoby vse jeto osushhestvit´, HR neobhodimo samomu stat´ liderom, tem primerom dlya podrazhaniya, na kotoryj kazhdyj sotrudnik mozhet orientirovat´sya. A jeto ne tol´ko otvetstvennost´, kompetentnost´ i vysokij professionalizm, no i smekalka, jumor, azart i zhelanie predprinimat´ novoe i interesnoe. Takov HR XXI veka!

---

Alina Chernysheva - magistr nauk, MBA, biznes-trener, professional´nyj kouch v oblasti sporta i sportivnogo menedzhmenta, sertificirovannyj specialist Mezhdunarodnogo Jerixonovskogo Universiteta Kouchinga. Avtor bolee 100 informacionnyh materialov i statej na temy biznes-planirovaniya, menedzhmenta, prodazh, HR.

---