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Este estudo trata da rela‡Æo entre coordena‡Æo tripartite (CT), políticas de emprego e bem-estar social na configura‡Æo institucional do capitalismo brasileiro. Parte-se da análise dos mecanismos político-institucionais de representa‡Æo dos interesses capital-trabalho e da constru‡Æo de consenso político como variáveis na condu‡Æo dos objetivos de bem-estar social e econômico. O estudo problematiza a CT na intera‡Æo entre atores organizados e o Estado e encaminha análises sobre o papel da CT para constru‡Æo de bem-estar. Trabalha-se a suposi‡Æo de que a CT contribui para a maior efetividade das políticas públicas de emprego no Brasil. A coleta de dados se dividiu em duas etapas, a aplica‡Æo de um questionário com escala de concordância tipo Likert na I Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente (I CNETD), 2012, e uma segunda etapa de realiza‡Æo de entrevistas em profundidade com atores-chaves do tripartismo. Os resultados indicam algum nível de complementariedade institucional entre o tripartismo das políticas públicas de emprego e o bem-estar social no Brasil, muito embora se trate de complementaridade imbricada em um contexto controverso de rela‡äes estratégicas.

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Socióloga, consultora e produtora cultural. Experiente na avalia‡Æo de políticas públicas e no desenvolvimento de metodologia quali-quanti para projetos e estudos aplicados em temas como trabalho, Economia Solidária, Direitos Humanos, memória e Cultura. Membro-honorária do Centro de Estudos em Economia Pública e Social/CIRIEC Se‡Æo Brasil.

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