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A avalia‡Æo de desempenho funcional é uma das principais ferramentas de gestÆo de pessoas, seus resultados dÆo subsídios ao gestor para o planejamento de a‡äes e políticas de melhorias, visando metas individuais e organizacionais. O caso selecionado para o estudo é a Avaliac a o Periódica de Desempenho (APED), regulada pelas normas legais representadas pela Lei n. 1.534 de 29 de dezembro de 2004 e pelo decreto n. 2.551 de 13 de outubro de 2005. O presente trabalho tem como objetivo propor melhorias no modelo atual de avalia‡Æo de desempenho dos servidores públicos do estado do Tocantins visando ao aprimoramento do instrumento de medi‡Æo de desempenho por meio do emprego da abordagem de auxílio multicritério à decisÆo (AMD). Para alcan‡ar este objetivo, foi adotada uma abordagem que combina os métodos AHP e PROMETHEE II, e ainda suas extensäes para decisÆo em grupo, a abordagem de Agrega‡Æo Individual de Prioridades (AIP) para o AHP e o PROMETHEE GDSS para o PROMETHEE II. Os resultados obtidos pela pesquisa propiciaram o aprimoramento do instrumento de avalia‡Æo atual da APED, por meio da defini‡Æo de pesos para os avaliadores, competências e fatores de avalia‡Æo.

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Marinaldo Santos- Possui gradua‡Æo em Tecnologia em Processamento de Dados pela Universidade do Tocantins (2002), Pós-Gradua‡Æo - MBA em GestÆo Pública, Mestre em Engenharia da Produ‡Æo e Sistemas, pela Unisinos. Professor do Instituto Federal de Educa‡Æo, Ciência e Tecnologia do Tocantins - IFTO e Analista em Tecnologia da Informa‡Æo, SECAD-TO.

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