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Al giorno d´oggi, la globalizzazione ha portato grandi cambiamenti all´interno delle società, facendo insorgere un´iper-competitività che porta le aziende a ricercare fattori chiave sui quali basare la propria crescita e successo, facendo riscoprire l´importanza di quello che viene definito il fattore umano. Grazie alle persone che vi sono all´interno di un´azienda, si possono apportare grandi cambiamenti, idee ed innovazioni. In questo contesto nasce infatti la necessità di trovare e inserire nella propria azienda la persona con le migliori capacità, entrando in una sorta di competizione anche nel mondo del lavoro. Si parla quindi di "guerra dei talenti", ovvero ricercare e selezionare per primi le persone più competenti, cercando di battere sul tempo i competitors. Da quest´osservazione nasce la mia idea di trattare un tema che talvolta sembra ignorato e appare marginale, ovvero l´importanza delle persone, delle risorse umane all´interno delle società. Questo percorso viene affrontato traendo spunto ed osservando come la società moderna sia cambiata, non solo nella vita quotidiana individuale ma anche nella vita quotidiana collettiva e nella realtà aziendale.

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Mi chiamo Francesca Oddenino.Sono nata il 3/6/1994 ed ho frequentato la SAA school of management a Torino.Il testo pubblicato è la mia tesi di laurea in cui viene analizzato il processo di recruiting nelle aziende nell´epoca di Internet.

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