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Die Arbeitswelt verändert sich rasant, Ü50 fürchten um ihre Jobs. Was braucht es, um die herausfordernden Entwicklungen in Chancen zu wen den? Wie behalten Erwerbs tätige lebenslang berufliche Perspektiven? Welche Beiträge haben Arbeitskräfte, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und die Politik zu leisten?
Dieses Buch bietet praktische Maßnahmen für den Umgang mit dem demografischen Wandel, gibt Ratschläge für den Umgang mit den vielfältigen Entwicklungen in der Arbeitswelt und regt zu neuen Wegen in der unberechenbaren Erwerbswelt an.

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Elisabeth Michel-Alder, Sozialwissenschaftlerin, führt seit 20 Jahren eine Unternehmensberatung in Zürich. Sie ist auf Systementwicklung, Weiterbildung und Personalförderung spezialisiert. Als Mitgründerin des Netzwerkes Silberfuchs befasst sie sich mit Erwerbsarbeit in einem langen Leben, Generationenmanagement und den Chancen von Ü50 in der Arbeitswelt.

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