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Zum Werk
Internationale Konzernunternehmen nutzen vermehrt die Vorteile von Matrixorganisationen.
In ihnen wird frei von geografischen und organisatorischen Grenzen markt- und produktbezogen gearbeitet.
Zu diesem Zweck können "Matrixmanager" das ihnen unterstellte Personal konzernweit unmittelbar anweisen.
Dieses "Durchregieren" überspielt die klaren Strukturen des Gesellschafts- und Arbeitsrechts im Konzern.
Dazu bedarf es besonderer Vorkehrungen und sorgfältiger Planung, vor allem unter haftungsrechtlicher Perspektive.
Das Werk gibt Hilfestellung bei der rechtssicheren Gestaltung von Beherrschungs-, Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie sonstiger Abreden im internationalen Matrixkonzern.
Vorteile auf einen Blick
- Orientierung in einer komplexen Materie
- organisationswissenschaftliche Einführung
- Querverbindungen zwischen Gesellschafts- und Arbeitsrecht unter Berücksichtigung von Haftungsfragen
- praxisgerechte Darstellung mit Fallstudien
- Checklisten und Musterformulierungen
- aktuelles Konzern-Datenschutzrecht
Zielgruppe
Für Vorstände und Geschäftsführer sowie Rechts- und Personalabteilungen, Anwälte, Datenschutzbeauftragte und Verbandsvertreter.

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