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Stand: 2020-02-01
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Martin Plum, Aino Schleusener, Jens Suckow (Beteiligte)

AGG, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Kommentar


5. Aufl. 2018. 808 S. 183 mm
Verlag/Jahr: LUCHTERHAND (HERMANN) 2018
ISBN: 3-472-09534-2 (3472095342)
Neue ISBN: 978-3-472-09534-7 (9783472095347)

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Das WERK:

Der Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aus der Reihe Luchterhand Taschenkommentare kommentiert das AGG, das mittlerweile fester Bestandteil der Personalarbeit in Betrieben und Dienststellen sowie in Verfahren vor den Arbeitsgerichten geworden ist. Das AGG wirkt in alle Bereiche des Arbeitsrechts. Von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsverfahren, die Einstellung und die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Leistungspflichten bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbietet das Gesetz eine Benachteiligung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter und Behinderung.

NEU in der 5. Auflage:

Die Neuauflage bezieht die gesamte aktualisierte Rechtsprechung insbesondere des EuGH und des BAG sowie die Literatur mit ein und stellt die Auswirkungen für die Arbeitsrechtspraxis dar.

KUNDENNUTZEN:

Der Kommentar besticht durch

seine Ausführlichkeit und Sorgfältigkeit

benutzerfreundliche Gestaltung und Systematik der Erläuterungen

komprimierte und praxisorientierte Darstellung anhand von zahlreichen Beispielen, Praxistipps und Erläuterungen.
Kurztext:

Ein vorzügliches Arbeits- und Hilfsmittel bei der Beratung und Vertretung in Diskriminierungsmandaten.

Autoren:
Dr. Aino Schleusener ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg;
Dr. Jens Suckow ist Richter am Bundesarbeitsgericht;
Dr. Martin Plum ist Richter am Arbeitsgericht Düsseldorf und z.Zt. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht.

Zielgruppe:

Rechtsanwälte, Justitiare, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Richter

Rechtsgebiet:

Arbeitsrecht

Online:

Kostenpflichtig online erhältlich auf wolterskluwer-online.de
Dr. Aino Schleusener ist Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.