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- Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen

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Chancengleichheit, Frauenquoten in Vorständen und Aufsichtsräten, Diversity Management oder Gender Mainstreaming - diese Debatten sind hoch aktuell. Doch wie gelingt Geschlechtergerechtigkeit tatsächlich in Organisationen?

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Rastetter, Daniela
Prof. Dr. Daniela Rastetter, Jg. 1961, ist Professorin für Personal und Gender an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg. Ihre Arbeitsbereiche sind: Frauen in Führungspositionen, Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich, Mikropolitik in Organisationen, betriebliche Gleichstellungspolitik, Diversity Management.

Jüngling, Christiane
Dr. rer nat. Christiane Jüngling, Jg. 1960, Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin, Systemische Beraterin und Supervisorin (SG), ist in eigener Praxis für Psychotherapie, Forschung, Beratung und Supervision in Hamburg tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind: Macht und Mikropolitik, Gender und Diversität, Entwicklungsprozesse in Gruppen, Gleichstellungspolitik, Führungskräfte- und Wissenschaftscoaching.

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