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Im US-amerikanischen Sport gibt es verschiedene Formen von Gehaltsobergrenzen (salary caps). Der Autor prüft die Rechtmäßigkeit einer Einführung durch Verbandsregelungen (z.B. DFL oder UEFA), Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Gesetz im europäischen Sport. Er hält teambezogene salary caps für vereinbar mit deutschem und europäischem Recht.

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Individuelle und teambezogene Gehaltsobergrenzen (salary caps) sind im US-amerikanischen Profisport seit langem etabliert. Sie bezwecken mehr Chancengleichheit im sportlichen Wettbewerb und den Erhalt der Wirtschaftlichkeit der Clubs. Im europäischen Mannschaftssport, insbesondere im Fußball, gibt es ein großes sportliches und wirtschaftliches Ungleichgewicht. Der Autor stellt verschiedene Formen von salary caps dar und überprüft die Rechtmäßigkeit einer Einführung durch Verbandsregelungen (z.B. der DFL oder UEFA), Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Gesetz. Er kommt zum Ergebnis, dass teambezogene Gehaltsobergrenzen mit deutschem und europäischem Arbeits-, Kartell- und Vereinsrecht vereinbar sind. Dies folgt aus überwiegenden Interessen von Sportverbänden und Allgemeinheit.

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Gehaltsobergrenzen (salary caps) in US-Profiligen - Gestaltungsvarianten, Ziele und Rechtsgrundlagen im europäischen Sport - Rechtsverhältnis zwischen Sportverbänden, Ligen, Spielern und Clubs - Vereinbarkeit von Gehaltsobergrenzen mit deutschem und europäischem Recht - Tatsachen- und Rechtsvergleich Deutschland/USA.

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