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Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.

Inhalte:

Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit Abmahnungsmustern
Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss
Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen
Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen
Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen
Neu in der 13. Auflage : Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der Landesarbeitsgerichte
Arbeitshilfen online:

Ablaufplan zum korrekten Abmahnprozess
Checkliste zur Prüfung der Rechtssicherheit
Aktuelle BAG-Urteile

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Einleitung

Welche gesetzlichen Grundlagen hat die Abmahnung?
Wie hat sich die Rechtsprechung entwickelt?
Wozu abmahnen?
Was ist eine Abmahnung?
Grundsätze und Arbeitsmittel

Neun Grundsätze für die arbeitsrechtliche Abmahnung
Arbeitsmittel: Workflow Abmahnung
Arbeitsmittel: Checkliste Abmahnung
Abmahnungstatbestände

Wann ist eine Abmahnung notwendig?
Die konkreten Abmahnungsfälle mit Mustern
Keine Abmahnung bei fehlenden Erfolgsaussichten
Abmahnung in Sonderfällen

Abmahnung gegenüber Auszubildenden
Abmahnung vor Änderungskündigung
Abmahnung vor Versetzung
Abmahnung während der Probezeit
Abmahnung in Kleinbetrieben
Abmahnung während Kündigungsverbot
Notwendiger Inhalt der Abmahnung

Konkrete Bezeichnung der Rüge
Androhung von Konsequenzen
Form, Berechtigung und Zugang der Abmahnung

Bezeichnung als "Abmahnung"
Wer ist abmahnungsberechtigt?
Zugang der Abmahnung
Aushang am Schwarzen Brett?
Erwähnung im Zeugnis?
Zeitpunkt der Abmahnung

Wann muss spätestens abgemahnt werden?Kann die Abmahnung "vorweggenommen" werden?
Wirkungsdauer und Tilgung
Zeitraum zwischen Abmahnung und Kündigung
Verhältnis zur Kündigung

Gleichartigkeit der Vertragsverstöße
Anzahl der Abmahnungen
Verzicht auf Kündigung durch Abmahnung
Abmahnung und Betriebsrat (Personalrat)

Beteiligung des Betriebsrats (Personalrats)
Die Rechtslage in den einzelnen Bundesländern
Abmahnung von Betriebsratsmitgliedern (Personalratsmitgliedern)
Betriebsbuße
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
Rechte des Arbeitnehmers

Entfernung unberechtigter Abmahnungen
Anhörungsrecht des Arbeitnehmers?
Klagefrist bei Abmahnung
Tarifliche Ausschlussfrist bei Abmahnung
Verwirkung des Entfernungsanspruchs
Abmahnungsprozess

Darlegungs- und Beweislast
Nachschieben von Abmahnungsgründen
Prüfungsumfang der Gerichte
Teilbarkeit der Abmahnung?
Unwirksame Kündigung = Abmahnung?
Vergleich
Streitwert
Einstweilige Verfügung
Zwangsvollstreckung
Aussetzung eines Abmahnungsrechtsstreits
Abmahnung durch Arbeitnehmer

Abkürzungsverzeichnis

Stichwortverzeichnis

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Beckerle, Klaus
Klaus Beckerle war von 1993 bis 2015 Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Rheinland-Pfalz.

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