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Das Standardwerk in der 9. Auflage bietet fast 1.500 Textbausteine zum Verfassen von Arbeitszeugnissen. Die Autoren liefern Ihnen stil- und rechtssichere Formulierungen zu allen wichtigen Kompetenzbereichen - für alle Notenstufen mit jeweils sechs Formulierungsvarianten. So finden Sie problemlos den passenden, individuellen Text für jeden Zeugniskandidaten.

Inhalte:

Das Standardwerk in der 9. Auflage auf dem neuesten Rechtsstand
Fast 1500 Textbausteine in Deutsch und Englisch
Fast 200 Tätigkeitsbeschreibungen für die unterschiedlichsten Berufe und Branchen
Alle Textbausteine, Ablaufchecklisten und Bewertungsbögen auch zum Download - per QR-Code im Buch direkt online abrufbar
Neu: Compliance Manager, Datenschutzbeauftragter, Scrum Master
Arbeitshilfen online:

Textbausteine
Ablaufchecklisten
Bewertungsbögen

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So arbeiten Sie mit diesem Buch

Die wichtigsten Fragen rund ums Arbeitszeugnis

Welche gesetzlichen Regelungen müssen Sie beachten?
Wann wird welches Zeugnis ausgestellt?
Welchen Umfang sollten Tätigkeits- und Leistungsbeschreibung haben?
Wie bewerten Sie richtig?
Was darf in einem Zeugnis nicht erwähnt werden?
Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?
Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?
Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?
Die Ablaufcheckliste: Wer muss was wann tun?

Wer ist an der Erstellung des Arbeitszeugnisses beteiligt?
Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste
Bewertungsbogen und Begleitschreiben

Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthalten?
Checkliste: Inhalt des Arbeitszeugnisses
Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
Arbeitsmittel: Begleitschreiben für den Fachvorgesetzten
Textbausteine (männlich)

Einleitung
Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
Kriterium: Besondere Fähigkeiten
Kriterium: Weiterbildung
Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
Kriterium: Leistungsbereitschaft
Kriterium: Belastbarkeit
Kriterium: Arbeitsweise
Kriterium: Zuverlässigkeit
Kriterium: Arbeitsergebnis
Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
Kriterium: Führungsfähigkeit
Kriterium: Soft Skills
Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Kriterium: Persönliche Führung
Kriterium: Beendigungsgrund
Kriterium: Schlussformulierung
Textbausteine (weiblich)

Einleitung
Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
Kriterium: Besondere Fähigkeiten
Kriterium: Weiterbildung
Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
Kriterium: Leistungsbereitschaft
Kriterium: Belastbarkeit
Kriterium: Arbeitsweise
Kriterium: Zuverlässigkeit
Kriterium: Arbeitsergebnis
Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
Kriterium: Führungsfähigkeit
Kriterium: Soft Skills
Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Kriterium: Persönliche Führung
Kriterium: Beendigungsgrund
Kriterium: Schlussformulierung
Textbausteine in englischer Sprache

Einleitung
Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
Kriterium: Besondere Fähigkeiten
Kriterium: Weiterbildung
Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
Kriterium: Leistungsbereitschaft
Kriterium: Belastbarkeit
Kriterium: Arbeitsweise
Kriterium: Zuverlässigkeit
Kriterium: Arbeitsergebnis
Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
Kriterium: Führungsfähigkeit
Kriterium: Soft Skills
Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Kriterium: Persönliche Führung
Kriterium: Beendigungsgrund
Kriterium: Schlussformulierung
Tätigkeitsbeschreibungen

Auszubildende, Trainees und Praktikanten
Gewerbliche Arbeitnehmer
Angestellte
Führungskräfte
Tätigkeitsbeschreibungen in englischer Sprache
So gestalten Sie das Arbeitszeugnis
Stichwortverzeichnis

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Knobbe, Thorsten
Dr. Thorsten Knobbe ist als Coach und Karriereberater tätig und Spezialist für Arbeitszeugnisse.

Leis, Mario
Dr. Mario Leis ist Dozent an der Universität Bonn und Spezialist für Arbeitszeugnisse.

Umnuß, Karsten
Dr. Karsten Umnuß ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft.

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