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Diese Arbeit thematisiert die immateriellen Schadenersatzansprüche des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber und Arbeitskollegen bei Mobbing am Arbeitsplatz.

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Die Arbeit befasst sich mit dem seit vielen Jahren immer wieder präsenten Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Es werden insbesondere die immateriellen Schadenersatzansprüche (Schmerzensgeld) des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber und Arbeitskollegen bei Mobbing am Arbeitsplatz thematisiert. Mittels Erklärungen zur Herkunft, Entstehung und Begriffsbestimmung wird das hochkomplexe Thema der immateriellen Schadenersatzansprüche (Schmerzensgeld) eingeleitet und durch kurze Darstellung der weiteren Voraussetzungen (Ausschlussfristen sowie Darlegungs- und Beweislast) abgeschlossen.

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Kellner, Jessica
Das Schreiben und die Fotografie sind für mich die Welt und gehören seit vielen Jahren zu meinem Leben dazu.

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